Forum für

Autisten und interessierte Zeitgenossen

Hmmmm, nach dem ich mich durch dieses Thema gekämpft habe und etwas länger nachgedacht habe. Kann ich Warheads Meinung durch aus nachvollziehen.
Jemand der mit seinen Händen arbeitet, wird kaum oder selten geachtet.
Beispiel: Ich sitze an meinem Arbeitsplatz und schaffe und hab richtig stress, da viel Arbeit da ist. Da kommt doch einer der hohen Herren, der Firma von der wir unsere Aufträge erhalten, und besichtigt unsere Abteilung. So weit auch kein Problem. Nur das er mir bei der Arbeit zusieht (was schon schlimm genug für mich ist) ohne auch nur eine Geste des Grußes, geschweige den ein Grußwort von sich zugeben, als sei ich ein Seelenloser Robotter ärgert mich schon. (Und das waren bestimmt keine Autisten)
Dabei hätte er ohne Arbeiter keine Produkte, die er verkaufen könnte.
Allerdings sieht mein Fazit daraus etwas anders aus:
Nicht Arbeit ist scheiße, wenn sie richtig gewürdigt und gerecht verteilt wird macht sie sogar spaß. Sondern die Menschen sind Sch.... , die mir den Wert meiner Arbeit und anderer Arbeit absprechen.
Übrigens habe ich höchsten Respekt vor den Männer der Stadtreinigung die unseren Müll wegbringen, wenn die da im Sommer hinter den stinkenden Autos herlaufen und meinen Dreck beseitigen. Ich könnt das nicht, ich müsste da ständig kübeln alleine von dem Geruch.
Und da hat doch mal glatt so ein, entschuldigt den Ausdruck, Arsch zu mir gesagt: "Heirate doch gleich den Müllmann", nur weil ich selbigen, der immer mit mir im gleichen Bus fuhr, freundlich einen schönen Tag wünschte.
Also die Wertschätzung für Arbeit ist in diesem unseren Lande und in dem größten Teil der Welt unter aller Würde und Menschen verachtend.
Allerdings ist generell die Art wie die " zivilisierte " Welt mit Menschen umgeht Menschen verachtend (zumindest wenn man das Global sieht, im einzeln Fall mag es auch andere Beispiele geben)
Nur leider hab ich keine Vorschläge wie ich das ändern kann, außer dadurch, selber die Arbeit anderer zu achten, und nicht ihren Wert an ihrer Arbeit, an ihrer Popularität, ihrer Position in irgend einer Hierarchie, oder gar an ihren Geldbeuteln fest zu machen.
Silvana

Wer sagt den, das es gerecht ist, das ein Manager dafür das er möglichst viele Menschen entläst und eine Firma verkauft, auch noch dafür belohnt wird. Und wegen seines "Erfolges" darf er gleich die nächste Firma verkaufen und schefelt die nächsten Millionen.
Das ist das was ich mit Unmenschlichkeit meine.

Die Spitzen-Manager arbeiten nicht für die Firma, manchmal verstehen die nicht viel von der Arbeit der Firma. Die Manager arbeiten für die Eigentümer der Firma. Wenn sich die Eigentümer nicht mit der Firma verbunden fühlen (welcher Fondanteil-Eigentümer kennt die Firmen), zählt nur der Gewinn. Die Firmen werden gekauft, genutzt und verkauft, mal die eine Branche, mal eine Andere.
zynisch: Firma gewinnbringend ruiniert, guter Manager. Soll neue Firma zum Ausschlachten kaufen.

Arbeit ist Scheiße. Wenn nutzlose Dinge hergestellt werden, um sie dann den Verbrauchern aufzuschwatzen, die nutzlose Dinge herstellen, um sich den angepriesenen Müll kaufen zu können. Dann ist es besser, nicht zu arbeiten, weil dadurch Rohstoffe (im weiten Sinn) verbraucht werden, ohne Nutzen zu bringen. Hier wird zu viel nutzlos gearbeitet. (Ich halte Schönheit, Kunst usw. nicht für nutzlos.)

Welcher Eigentümer ruiniert gerne seine Firma "gewinnbringend"? Ist das nicht unlogisch? Ja, es gibt solche Raubritter oder Hedge Fonds die sehr kurzfristig durch Destruktion Gewinne anstreben. Das sind aber keine echten Unternehmer oder Manager. Hedge Fonds restrukturieren aber auch durchaus Unternehmen und stoßen sie mit hohem Gewinn wieder ab. In manchen Aktionen schaffen sie Jobs in manchem vernichten sie sie.

Verschwendung gibt es zuhauf, da stimme ich dir zu. Aber wenn jemand etwas herstellt und dann beginnt andere Leute davon mit absurden Argumenten zu überzeugen versucht, daß sie diese Dinge brauchen ist dies kaum zu verhindern und zudem schwer auf die gesamte Volkswirtschaft zu pauschalisieren. Willst du daß jemand den Nutzen von Dingen gesetzlich vorschreibt? Hatten wir das nicht erst in der DDR mit ihrem Planungskomitees? Warum sagen die Leute nicht einfach: "Nein, ich brauche das nicht." oder kaufen die nutzlose Ware nicht? Ist ein Teddybär von Nutzen oder nutzlos? Oder ein DVD-Player? Oder ein Gartenzwerg?

Nein, das nicht unbedingt. Aber würdest du Bundeskanzler werden wenn du als Topmanager eines mittelgroßen Konzerns viel mehr reinbekommst? Das zumal noch bei dem ganzen Ärger mit populisierenden Medien? Wie war das noch, Blair verdient nicht schlecht, seine Frau als Starjuristin aber dennoch mehr als er? Stimmt da vielleicht irgendwas nicht?

Klar nennen wir es Praktikum.Aber der Praktikant soll in Zukunft was dafür bezahlen.
Schliesslich muss er angelernt werden,was das wieder kostet,die Schulungsmaterialien und wie personalintensiv das doch wieder ist.Und am Ende sind die Praktikanten nie zu erreichen weil sie in irgendeiner Kombüse hocken und behaupten sie würden fürs Personal Kaffee kochen
Ich finde zwanzig Prozent von den derzeitigen Harzbezügen sollte ein Praktikant schon erübrigen können,schliesslich kann die Gesellschaft doch nichts dafür das er sich jahrelang weigerte zu arbeiten,was er als Praktikant erstmal lernen muss.Da muss man genauer drauf achten.Denn

VERTRAUEN IST GUT
KONTROLLE IST BESSER