Forum für

Autisten und interessierte Zeitgenossen

Ich weiß nicht ob das hierein gehört, aber vielleicht hat ja jemand Ahnung von der Gesetzgebung.
Ich habe einen Schwerbeschädigtenausweis(70%) und mein Kleiner jetzt auch(50%).
Nun wurde mir gesagt,das Kilie, zumindest in absehbarer Zeit, es nicht lernen wird, sich nach der Uhrzeit anzuziehen und zur Schule zu fahren.

Da mein Mann und ich in Schichten arbeiten, wird das schwierig.

Nun zur Frage: Kann ich Aufgrund unserer Schwerbeschädigtenausweise Normalschicht verlangen( oder eine Umsetzung inder ich in Normalschicht arbeiten kann) oder wäre das ein Kündigungsgrund?

Ich hätte es, wenn möglich gewußt, bevor ich meinen Arbeitgeber frage.Wenn jemand es weiß, vielleicht auch einen Paragraphen dazu.

Also ich habe damals einen schriftlichen Antrag bei der Geschäftsleitung abgegeben, dass ich aufgrund des Autismus bei Manuel und der damit verbundenen organisatorischen Abläufe eine Minderung meiner täglichen Arbeitszeit benötige. Es ist wichtig dass du den Grund mit rein schreibst. Demzufolge darf auch keiner Überstunden von dir verlangen, wenn du dann Normalschicht machst. Ich glaube sie dürfen den Antrag nicht ablehnen. Vielleicht findet 55555 ja noch das passsende Gesetz.

Tja, wenn Schichtdienst Teil deines Vertrags ist könnte es problematisch werden.

Ich muß aber dazu sagen, dass meine Chefs das Ganze in eine Änderungskündigung umgewandelt haben. Ob das so rechtens war weis ich auch nicht. Hab ja eh im Dez. 07 gekündigt. Mir scheint dass du da ziemlich unter Druck stehst, wenn die dich da schon mal raus haben wollten. Ist es in deiner Situation nicht sowieso besser noch mehr Abstand von dieser Firma zu nehmen? Vielleicht tut es dir und deiner Familie mal gut sich ein wenig entspannen zu können.

ich arbeite bei der bundeswehr.
ich habe schon mit der pesonalabteilunng gesprochen und ich soll einen antrag stellen.
mal sehen was draus wird.
einen behindertenbeauftragten haben wir auch.
aber soweit ich weiß, kommt der nur zum tragen bei kündigung, oder problemen die durch die jeweilige behinderung auftreten.bzw. wenn mobbing aufgrunddessen passiert.
aber ich hole mir gleich sicherheitshalber eine bestätigung von meiner ärztin,das schichtdienst nicht gut ist.
kann jedenfalls nicht schaden.

Ich habe mir sicherheitshalber vom Arzt eine Bescheinigung geben lassen, das es für meine Gesundheit besser wär.
Ich hoffe mal es hilft.